时间：2023-03-17 15:32:03 浏览量：
过去的一年，全球经济遭遇重击，美妆零售首当其冲。尤其是美妆巨头们的海外市场业务，均有大幅下滑。
疫情中，中国成为全球美妆巨头受影响最小、复苏最快、贡献最大的市场。据国家统计局数据显示，2020年1-12月份，全国化妆品零售额为3400亿元，与去年同期相比增长9.5%。
这与中国成熟的电商渠道和新零售商业模式密不可分。无论是以淘系为主导的图文电商，还是淘宝、抖音、快手三足鼎立的直播电商，或是小红书、B站这样的内容电商平台，美妆，都是最重要的类目或内容之一。
随着消费分流，美妆电商也进入白热化竞争阶段。但在这种竞争中，又孕育着无数机会。
由阿里系主导的电商时代，正发生全方位地变革——在平台上，阿里系依然是最重要的电商帝国，但腾讯、抖音、快手以及B站等大批平台，正在扮演越来越重要的角色；在内容上，由淘宝一家独大的图文电商，向着多元化、社交化的直播电商进化；在品牌层面，即使全球最顶尖的美妆品牌，也日益认识到中国电商这条赛道的重要性……
对美妆电商商家而言，谁能选对平台，谁能读懂平台规则，谁能搞懂平台玩法，谁能坚持在一条赛道深耕，谁就有最大可能吃到平台红利完成“逆袭”。纵观过去十余年的美妆市场，能快速崛起的公司，莫不如此。
随着中国电商的竞争格局日渐成型，美妆品牌已经很难获得“早期红利”，但是，这并不意味着没有新的机会。因为平台竞争日益加剧，在平台业务迭代的过程中，将会诞生更多、更大的新机会。
比如淘宝从图文电商进化到直播电商的过程中，就崛起了不少新品牌，典型如花西子。
花西子靠着淘宝直播打开局面，而主播李佳琦是主要“推手”。2018年，花西子和李佳琦合作，在自身过硬的商品品质下，借由顶流KOL的持续助推，花西子不断壮大。有数据显示，今年1月份和2月份，花西子凭借2.85亿元和2.88亿元的GMV，蝉联国货品牌线上销售冠军。
那么，在淘宝“买家秀”升级成“逛逛”后，对那些具备优质内容生产力的品牌而言，是不是意味着一个千载难逢的机会？更关键的是，“逛逛”的发展尚属早期，存在极大的想象空间。
对于以短视频起家的抖音来说，在以红人直播为主导的时代，也成就了一批品牌，比如AOEO。
这原本是一个名不见经传的品牌。据公开数据显示，AOEO成立不到2年，全网销售额就破亿元，仅2020年12月，AOEO在抖音的销售额就超过2000万。这是该品牌和抖音粉丝过千万的测评博主“阿纯是质量测评家”深度捆绑的结果。不少消费者正是通过阿纯的直播间，才种草了这个新晋国货护肤品牌。
首先我们应该搭建属于自己的线上商城，培养属于自己的私域流量。在如今这个时代，大部分的流量都掌握在主流平台当中，我们做自己的线上商城要想获取流量，只有两个办法。第一个就是“烧钱”买流量，虽然这个方法可以在短时间内获得巨大的流量，可是这个流量很难去转化，并且伴随着巨大的风险。而搭建属于自己的私域流量，传统的品牌营销方式，要么找明星代言，要么找渠道打广告，要么找网红带货，无可否认，这些营销方式还是有一定的效果的米乐m6，能提升品牌的知名度，也能带来一定的销量。但是与此同时，这样的营销也是需要成本的，而且这笔成本还并不低。但是借助私域流量宣传，那就不一样了！不需要打广告，商家只需要在平台发布新产品的信息、促销的信息，用户就可以直接收到，无需花费任何成本，就直接达到了宣传的目的。接下来小编就给大家简单分享一个可以快速搭建私域流量的方法。
1、直推奖：顾名思义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。
2、见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理美妆新闻，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。
3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。
4、帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
帮助直属下级代理米乐m6，或者通过自己努力晋升成为老板，都需要留下两个会员，给自己的上级
完成平台设置的任务，之后每次收益都将100%获得，没完成平台帮扶任务，则是只能获得80%的收益，剩下的20%，需要等到完成任务之后才可解锁。（只需要完成一次即可）
2、走人机制：推荐两人消费499即升级老板，关系脱离，走人自己带新线、留人机制：自身成为老板后，为上级留下最开始推荐的两人
4、奖金每天都可以提现，公平公正公开，人人平等，团队以2的倍速裂变倍增，轻松升级，直推2单晋升为平台最高级别(老板身份)，享受利润最大化，老板直推奖励300，利润拨比高，老板间单高收益200。
