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2022年这些美妆巨头“变了米乐m6”-综合新闻化妆品网

时间:2023-02-15 16:01:00 浏览量:

  360化妆品网发现,包括迪奥在内的LVMH路易威登集团,2022年以来已有多家国际化妆品公司出现了重大人事变动,换帅、履新、离职、退休等瞬间成为年度热门关键词。

  对此,小编整理了以下3个具有代表性的事件,看看他们的换帅历程体现了什么新思路。

  回顾起来,前任总监在职期间取得的成绩还是很不错的,自2006年以来,他为品牌传播付出了不少努力,当中让人印象深刻的莫过于,在戛纳电影节推出了快闪美妆沙龙套房,另外还为明星提供包括化妆、护肤、造型等在内的迪奥产品服务。

  众所周知,迪奥是一个成立于1946年的法国巴黎牌子,在香水、彩妆、护肤、时装、珠宝、手表领域均有其身影。当中,香水以男女士、经典类型为主,彩妆系列包括底妆、眼妆、唇妆、指甲油等等,护肤则有爽肤水、精华、乳液、面膜、洁肤品等等,总体上品类还算齐全。

  2022年12月,资生堂集团发布公告,表明将对其组织架构和人事进行调整,包括新设立7个部门,解散6个旧部门。

  据了解,上述组织架构调整主要表现为如下:在全球品牌方面,资生堂新设了商品开发部、 市场&沟通开发部、 品牌战略&业务开发部,并撤销了市场部、商业卓越部、沟通卓越部;在研发层面,资生堂新设了安全性解析研究中心、 可持续发展与沟通部,并撤消了研究开发统括部;在供给网络层面,资生堂新设了全球规划部、HQ供应链部,并撤销了工业计划部和全球品牌运营部。

  小编发现,资生堂在过去几个月还有其他相关的调整。11月,资生堂集团宣布新社长藤原宪太郎即将于2023年1月1日到任,原社长鱼谷雅彦将担任资生堂会长。具体情况是,原中国区CEO藤原宪太郎升至资生堂社长兼COO(总裁兼首席运营官)。

  据了解,从2015年开始,藤原宪太郎就担任资生堂中国总经理,到了2017年就担任中国区总裁,同年,中国成为了资生堂集团海外第一大市场,可以说期间取得的业绩是亮眼的。

  值得一提的是米乐m6,梅津利信接任了资生堂中国区CEO,他的简历也相当精彩,于2011年加入资生堂,2018年晋升为经营战略部门主管,2019年升级为首席战略官,2021年开始,就同时兼任执行董事、经营革新负责人及子公司EFFECTIM Co.的执行总裁。

  依小编之见,一直以来,资生堂对中国市场是尤为注重的。都说中国市场向来是资生堂的“宠儿”,的确如此,在其全球八大板块中,中国市场的业务占比是呈上升趋势的。从中也可以看出,资生堂在组织架构和人事方面的调整,对产品、品牌、渠道是起到一定的优化作用的。

  Jane主导的有海蓝之谜、芭比波朗、Tom Ford Beauty、魅可、倩碧、悦木之源、Aveda、巴尔曼美妆、蒂佳婷等品牌,而且还继续领导公司皮肤护理和头发护理品牌的运营。另外还继续担任公司关键战略优先事项的执行发起人,可以说是负责了很多项重点工作。

  而Stphane也是身兼多职的状态,负责的品牌有雅诗兰黛、AERIN Beauty、祖玛珑、Le Labo、凯利安、馥马尔香水出版社、朵梵等等美妆新闻。此外,推动全公司的综合规划和端到端业务运营,也是其工作的重点之一。

  由于雅诗兰黛集团的组织架构经过了调整,旗下各品牌的高管也随之有所变动。比如,Justin Boxford成为了雅诗兰黛全球品牌总裁;Amber Garrison成为了悦木之源全球品牌总裁;魅可全球和北美营销高级副总裁Guillaume Jesel晋升为TOM FORD BEAUTY、巴尔曼美妆和奢侈品业务发展全球品牌总裁。

  或许,对很多人来说,这些高管的名字是十分陌生的,但细看一番,我们会发现,这些变化对于雅诗兰黛是充满意义的,甚至可以说是一种创新和变革。

  纵观2022年全球化妆品巨头在组织架构和人事方面的动作,涉及的都是至关重要的部门和职位,比如前者有研发、品牌层面的部门;后者则有首席执行官、地区总裁米乐m6、品牌全球总裁等等。

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  总而言之,对于化妆品企业而言,换帅主要还是为了革新,毕竟,一成不变也不是好事,同时,我们也必须清楚地认识到,换帅虽有益处,但也不能过于频繁,因为这样一来,往往会影响品牌发展的稳定性。换帅之后,用新思维、新角度面对市场,再次回到产品研发上,才是最为重要的环节!

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